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Elecciones en AERI: la Lista Blanca apuesta a la renovación y los reclamos salariales

Cecilia Delgado y Pablo Nielsen presentaron sus propuestas para las elecciones del 12 de noviembre, con eje en la capacitación, la mejora salarial y una mayor presencia gremial en los lugares de traba

Elecciones en AERI: la Lista Blanca apuesta a la renovación y los reclamos salariales

Cecilia Delgado y Pablo Nielsen presentaron sus propuestas para las elecciones del 12 de noviembre, con eje en la capacitación, la mejora salarial y una mayor presencia gremial en los lugares de traba

La Lista Blanca de la Asociación de Empleados de Rentas e Inmobiliaria (AERI) apuesta a combinar experiencia y renovación en las elecciones sindicales del próximo 12 de noviembre. Cecilia Delgado, candidata a secretaria adjunta, y Pablo Nielsen, candidato a secretario de Cultura y Capacitación, expusieron sus principales propuestas en una entrevista con Martín López Lastra en El Enfoque Provincial, por Keops FM 90.1 de La Plata.

Entre los ejes de la propuesta, los candidatos destacaron la defensa del salario, la actualización de las bonificaciones y la capacitación de los trabajadores. También plantearon la necesidad de avanzar en la carrera administrativa, mejorar las condiciones laborales y fortalecer la representación gremial en los distintos organismos provinciales donde AERI tiene presencia, como ARBA, el Instituto Provincial de Lotería y Casinos, el Registro de la Propiedad y el Ministerio de Economía.

Nielsen advirtió sobre la caída de la recaudación provincial y la necesidad de mejorar la eficiencia del trabajo estatal. En ese marco, señaló que la inteligencia artificial también tendrá impacto en el sector y sostuvo que los empleados deben prepararse para adaptarse a los cambios tecnológicos sin poner en riesgo sus puestos laborales. “La idea es poder capacitar a todo nuestro personal, cada vez más redoblar los esfuerzos para que con el mismo personal que tenemos podamos trabajar más eficientemente”, afirmó.

Por su parte, Delgado enumeró reclamos pendientes en distintos organismos y destacó la importancia de las negociaciones sectoriales para abordar las diferencias salariales y las condiciones específicas de cada área. También defendió el reconocimiento de la carrera administrativa mediante procesos de selección de personal y sostuvo que el teletrabajo debe contemplarse cuando las tareas y los objetivos de cada sector lo permitan.

Los candidatos definieron a la Lista Blanca como una propuesta que combina la experiencia de la actual conducción con la incorporación de nuevos dirigentes. Nielsen convocó a los afiliados a elegir “proyectos, ideas” y no votar desde el rechazo, mientras que Delgado llamó a participar de los comicios, que se realizarán el 12 de noviembre, de 9 a 16, con mesas en distintos organismos y localidades de la provincia de Buenos Aires.


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