Martín López Armengol: “El deterioro salarial genera un clima de desgaste en las universidades”
El decano de Ciencias Económicas de la UNLP reclamó que se cumpla la ley de financiamiento universitario y advirtió sobre el impacto de la crisis salarial y presupuestaria.
Martín López Armengol, decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), confirmó que acompañará la marcha universitaria para reclamar el cumplimiento de la ley de financiamiento y la recomposición salarial de docentes y no docentes. En una entrevista en El Enfoque Provincial, por Keops FM 90.1 de La Plata, cuestionó las demoras del Gobierno nacional y advirtió sobre el impacto del conflicto en las instituciones educativas.
“Es un tiempo excesivamente prolongado cuando de lo que se trata es ni más ni menos que una recomposición salarial a trabajadores y trabajadoras de la universidad”, sostuvo. También recordó que en junio se había alcanzado un acuerdo que contemplaba un aumento salarial del 24%, pagadero en dos tramos, pero que luego volvieron las demoras. Según planteó, la prolongación del conflicto genera cada vez más problemas dentro de las universidades.
El ex presidente de la UNLP señaló que las dificultades no se limitan a los salarios. También mencionó los gastos de funcionamiento y las becas, entre ellas las Manuel Belgrano y las Progresar. “El objetivo es visibilizar el conflicto y lograr a través de estos mecanismos que se recomponga lo salarial, que se vayan recomponiendo también los gastos de funcionamiento, las becas”, afirmó sobre la movilización.
López Armengol cuestionó, además, el nivel de tensión entre las universidades y el Gobierno nacional. Si bien reconoció que las instituciones tienen aspectos por mejorar, rechazó los cuestionamientos a su legitimidad y a quienes las representan. “Nunca rompimos el diálogo”, remarcó, y manifestó su expectativa de recuperar una forma de trabajo que permita resolver las diferencias mediante acuerdos.
Sobre la situación de la Facultad de Ciencias Económicas, explicó que la falta de recursos obliga a priorizar gastos y postergar otras necesidades. Sin embargo, destacó que el deterioro salarial es especialmente difícil de afrontar por su impacto cotidiano en los trabajadores. “Llega un punto que no alcanza”, advirtió, y señaló que las bajas remuneraciones y la sobrecarga laboral generan desgaste, incluso entre quienes mantienen un fuerte compromiso con la institución.
