Denuncia laboral y penal en La Plata: investigan presunto hostigamiento y perjuicios a una exempleada

La causa se encuentra en etapa de intimaciones. La denunciante señala incumplimientos laborales, hostigamiento y falta de aportes durante su relación laboral.

Una exempleada de una empresa dedicada a la venta de artículos para el hogar en La Plata inició acciones legales tras denunciar una serie de presuntos incumplimientos laborales y situaciones de hostigamiento ocurridas durante su vínculo laboral. Según explicó Ignacio Barrios, abogado de la denunciante, la causa se encuentra actualmente en etapa de intimaciones previas al avance judicial.

El letrado indicó en diálogo con el programa Hechos y Derecho, conducido por Alejandra Castillo y Pablo Funaro en Keops FM 90.1, que la mujer “sufrió durante varios años incumplimientos laborales, hostigamiento en un momento muy particular de su vida como fue la maternidad y el puerperio”. Además, señaló que también habría sido perjudicada por el cierre de la sucursal donde trabajaba.

Barrios detalló que el equipo legal avanza por dos vías: una laboral y otra penal. “Vamos primero por el foro laboral por un despido sin causa y la correspondiente liquidación. Posteriormente vamos a ir por lo penal por hostigamiento, retención indebida, amenazas y violencia de género”, explicó. En ese sentido, agregó que existen audios que formarían parte del material probatorio.

En relación con la investigación, el abogado afirmó que están relevando posibles casos similares: “Nos encontramos con una cantidad muy grande de damnificados, mayor a 40 personas”. También indicó que la empresa continúa en funcionamiento en otra jurisdicción y que, hasta el momento, no hubo contacto por parte de sus responsables: “No se comunicó nadie. Ella trató de mantener comunicación, pero no tuvo respuesta”.

Entre los hechos denunciados, el letrado mencionó situaciones vinculadas al período de lactancia y al acceso a la cobertura médica. “Fue a utilizar la obra social y la tenía de baja porque no pagaban los aportes”, sostuvo. Asimismo, agregó: “Esto está amparado por la ley de trabajo. Acá hicieron abuso contra el trabajador, no solo en sus aportes, sino en el manejo que ejercían”.

La causa continúa en instancia preliminar, a la espera de respuestas a las intimaciones enviadas, mientras se avanza en la recolección de pruebas y testimonios.