Juan Pablo Martín Oyarzabal confirmó que UPCN aceptó la oferta salarial bonaerense del 6% para octubre y noviembre
UPCN aceptó el aumento del 6% para octubre y noviembre, pero reclamó otra recomposición salarial en diciembre y mejoras para los auxiliares de la educación.
Juan Pablo Martín Oyarzabal, secretario gremial de UPCN de la provincia de Buenos Aires, confirmó que el gremio aceptó la propuesta salarial del Gobierno bonaerense para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. El ofrecimiento contempla un aumento del 3% en octubre y otro 3% en noviembre, calculados sobre los salarios vigentes, además de una cláusula de reapertura de la negociación en diciembre.
“Nos parece que es un ofrecimiento mejorable, que lógicamente no viene a resolver las cuestiones de fondo que veníamos planteando, pero es un avance considerable teniendo en cuenta el contexto”, sostuvo el dirigente. Según explicó, la propuesta también incluye actualizaciones en las asignaciones familiares y la continuidad de las mesas técnicas para discutir cuestiones específicas del empleo público.
Oyarzabal consideró que el incremento representa una mejora para los trabajadores, aunque pidió moderación al evaluar su alcance. “Este 6% que se suma en estos dos meses es una cuestión positiva”, afirmó, y recordó que en septiembre no hubo aumento salarial. También señaló las dificultades económicas que atraviesan la provincia y el país, y mencionó el impacto de las políticas nacionales y la caída de la actividad económica.
De cara a diciembre, el secretario gremial expresó su expectativa de que haya una nueva recomposición salarial. Además, reclamó un aumento diferencial para los auxiliares de la educación, a quienes definió como “el sector más postergado desde el punto de vista salarial” en la provincia. “Esperamos que en el mes de diciembre podamos tener una inyección de dinero para fin de año”, señaló.
En materia de gestión laboral, Oyarzabal indicó que UPCN mantiene reclamos para regularizar los puestos de trabajo que todavía presentan situaciones de precarización. Aseguró que hubo avances hacia la estabilidad del empleo público y planteó como objetivo que, para fines de 2027, la totalidad de los trabajadores esté en planta permanente, con estabilidad conforme a la Ley 10.430. También mencionó negociaciones pendientes sobre el convenio colectivo de trabajo, las recategorizaciones, el sector de Lotería y el personal de mantenimiento de los ministerios.
